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公司人才资源:
公司从88年8月成立至今,人员增幅达到7倍。目前公司职工平均年龄为34岁。
学历情况:
公司员工都达到大专以上学历,其中本科学占职工总人数的一半,硕士学历占职工总数的三分之一。
职称情况:
公司中高级职称人员合计占公司职工的70%以上。
从业资格:
业务人员中具有三年以上从业经验的人员有15人,占业务人员总数的65.22%,二年以上从业经验的人员有19人。具有注册工程师(招标)资格的人员16人,占职工总数的53.33%。具有造价工程师资格的人员3人,占职工总数的10%。具有上海市注册咨询专家资格的人员7人,占职工总数的23.33%。具有工程设备招标代理资格的人员10人,占总数的33.33%。
组织结构:
公司实行董事会领导下的总经理负责制,下设项目一部、项目二部、项目三部、国际贸易部和造价咨询部五个业务部门,另设财务部和行政管理部。2001年参股筹建成立上海纪辉工程咨询有限公司。
公司管理资源
经营战略——“持续、稳定地走服务专业化、特色化道路”
经营理念 ——“超前服务、上门服务、优质服务”
质量方针——“严谨细致、严格把关、严肃纪律”
公司是严格按照公司章程,依法向工商管理机构注册成立的国有独资有限责任公司,设立了包括行政管理制度、财务管理制度以及业务管理制度以及综合考评、厂务公开等制度在内的较完备的管理规章制度体系
公司于2001年正式获得了德国莱茵公司认证的ISO9001: 2000版质量控制证书,是同行业中首家正式通过2000版ISO 认证的单位,从而确立了公司业务管理制度以ISO管理手册为主体,其他培训学习制度为辅的科学机制,同时也确立了公司“以质量取胜,凭服务制胜”的经营方针。
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